Training
Affect gelooft in trainingen in de vorm van trajecten. In plaats van een losstaande inspirerende training te verzorgen zijn wij er van overtuigd dat het resultaat van een trainingstraject duurzamer is. Duurzaam doordat
- wij werken vanuit het ‘waarderend perspectief’ dat wil zeggen dat we waarderen wat er goed gaat, er al bereikt is en investeren in wat er beter kan;
- de inspiratie & verkregen kennis en kunde continuïteit krijgen door de spreiding in de tijd waarbij er steeds een ‘werkzame’ tijd zit tussen twee bijeenkomsten om de effecten van de bijeenkomst ‘in te laten dalen’ in de dagelijkse praktijk;
- er tussendoor tijd is om huiswerkopdrachten uit te voeren en nog eens individueel of in gesprek met collega’s en leidinggevende te kunnen reflecteren op de behandelde thema’s;
- onze trainingstrajecten zich kenmerken door een thema (bijvoorbeeld communicatie, samenwerking & cultuur, persoonlijke effectiviteit, leiderschap, strategische ontwikkeling) vanuit meerdere invalshoeken te benaderen en tijdens elke bijeenkomst de verbinding tussen deze invalshoeken zichtbaar te maken;
- we bij voorkeur werken vanuit het principe ‘onszelf in de toekomst overbodig te maken’ door intern medewerkers op te leiden in een train de trainersprogramma;
- we naast de primaire trainingsgroep tevens relevante spelers uit de omgeving van de trainersgroep (bijvoorbeeld het team) een plaats laten innemen in onderdelen van het traject;
- de bijeenkomsten gebaseerd zijn op interactie waarbij de nadruk ligt op actie, op reflectie, op oefenen en op het nemen van verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces en dat van de ander.
Door deze duurzame insteek te kiezen ontstaat er vanuit de primaire trainingsgroep een beweging die in alle lagen van de organisatie zijn dynamiek krijgt. In die zin spreken we dan ook liever over een ontwikkel traject. De ontwikkel trajecten op maat worden afgestemd op de specifieke behoeften die binnen een organisatie leven. Affect maakt hierbij gebruik van een breed scala aan theoretische modellen die gekoppeld worden aan een werkvorm waarin ‘de kracht van ervaren’ voorop staat. Daarbij maken we veelvuldig gebruik van spelsimulaties. Voor meer informatie en voorbeelden van spelsimulaties klik hier.
Meer weten over de mogelijkheden van trainingen op maat van Affect?
Neem contact op met Affect, telefoon (0575) 51 00 28 of e-mail info@affect-zutphen.nl
een aantal brochure voorbeelden van onze trainingen/ontwikkeltrajecten
Download Brochure Leiding geven aan Professionals
Download Brochure Persoonlijke Professionele Ontwikkeling
Download Brochure Werken aan Werking
Download Brochure Tussen Contact & Conflict (zorg, onderwijs)
Download Brochure Door ontwikkelen Strategisch Vermogen