Affect|mensen laten bewegen

Posted by admin on 20 feb 2013

Bewust worden

In onze visie is bewust worden een activiteit. Het gaat om het met aandacht kijken naar de dingen die je doet, en onderzoeken waarom je ze doet. Het vraagt om een actieve houding die erop gericht is de verhouding tot jezelf en je omgeving scherp te houden.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Communicatie

Alle gedrag is communicatie. Communiceren met hoofd (verantwoordelijk-verstandig) en hart (integer) in het hier en nu. We maken o.m. gebruik van de Transactionele Analyse (Eric Berne) in onze trajecten, de toegankelijke modellen en denkkaders maken complexe processen inzichtelijk en geven je handvatten voor persoonlijk en professionele groei.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Perspectief

In onze visie is het perspectief (van mensen of van organisaties) de ‘stip aan de horizon’. het concrete of abstracte beeld waarnaar wij op weg zijn. Oog hebben voor het perspectief is dan zowel waarderen van wat al is bereikt, als ook bewust zijn van wat nog gerealiseerd moet worden.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Leiderschap

Leiderschap gaat niet over wie de baas is. Leiderschap komt tot uiting in hoe mensen individueel en collectief verbindend koersvast zijn. In die zin verbinden we ons aan de term ‘zwerm intelligentie’: Hoe is een groep (bijvoorbeeld ganzen) in staat een gezamenlijk doel (overbruggen van forse afstanden) zodanig te realiseren dat alle leden van de groep hun specifieke bijdrage leveren.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Dialoog

Een dialoog vraagt om het opschorten van het eigen oordeel en het waarachtig benieuwd zijn naar het verhaal van de ander. Elkaar werkelijk te ontmoeten. Een dialoog is geen vrijblijvend proces; het gaat om het zoeken naar gemeenschappelijke (en dus verbindende) elementen in mijn verhaal en dat van jou. De gezamenlijke waarden van waaruit wij met elkaar ‘iets’ te doen hebben.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Zelfreflectie

Zelfreflectie is een onmisbaar instrument om tot actie en verbetering te komen. Het onder ogen zien wie je bent, welke drijfveren je in beweging zetten en welke resultaten daarmee geboekt kunnen worden. Zelfreflectie gaat ook over aandacht voor wat er is, en over het bewust en zorgvuldig omgaan met dat wat zich aandient. Met respect voor het breekbare en waardering voor het sterke.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Tegendraads

‘Alle neuzen dezelfde kant op’ ‘parkeren’ wij graag om aandacht te geven aan verbindende waarden, de gemeenschappelijke doelen en de onderlinge afhankelijkheden tussen mensen. Met respect voor eigenheid, diversiteit en uniciteit. Tegendraads denken en doen is: ‘zwemmen tegen de stroom in’. Het uitten van andere geluiden en deze inpassen in het grotere geheel.

Read More
Posted by admin on 20 feb 2013

Beweging

Beweeg je ‘ergens vandaan’ of ‘ergens naar toe’. Vanuit wie wij zijn nodigen we mensen (en dus ook organisaties) uit om de beweging ‘ergens naar toe’ te ontdekken. In onze werk gebruiken wij graag fysieke werkvormen waarin mensen gaan ervaren welke energievorm het beste past en wat nodig is om tot de ‘ergens naar toe’ energie te komen.

Read More

Most Recent Articles

Worden wie je bent!

Posted by esther on 18 jan 2015 in Nieuws | 0 comments

Wat heb ik toch een mooi vak! Het afgelopen jaar is mijn agenda naast alle lopende trajecten gevuld geweest met veel individuele coach klanten. Daarbij hanteer ik, naast talloze andere werkvormen, met veel plezier...

laatste try out Samen Spel

Posted by esther on 18 jan 2015 in Nieuws | 0 comments

Deze week gaat ons Samen Spel (intervisie spel) de laatste try out fase in! Spannend. Afgelopen zomer heeft Esther hard gewerkt aan het ontwerpen van het speelbord met een brandpen op hout. Na 4 veelbelovende try...